2月9日，涪陵区妇幼保健院召开2026年人才工作会议。党委书记肖胤参加会议并讲话，要求深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和人才工作的重要论述，真正把“招才引才”和“留才育才”统一起来，推动人才要素向创新驱动的核心要素聚集，在培养体系、引才机制、激励约束、服务保障、信息化支撑等方面，建立闭环、形成闭环，以更大勇气和更实举措破解“人在哪里、干什么、怎么干”的问题，用实际成效回应全院干部职工对美好未来的期盼。

党委副书记、院长周云，在家班子成员，高级职称、高学历人员，民主党派人士、无党派人士，有关科室负责人参加。党委副书记龚伟主持。

肖胤指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。要深刻领会和把握习近平总书记关于人才工作的新指示新要求，认真落实上级关于人才工作的重要部署和核心关键，以人才工作新成效助推妇幼健康事业高质量发展。他强调，一是坚持党管人才，把牢人才工作方向；二是健全联系机制，做实人才服务保障；三是修订引才办法，精准补齐人才短板；四是聚焦梯队建设，强化人才内生培养。人才兴则单位兴，人才强则单位强，要带着“时不我待”的紧迫感投入工作，全方位全周期全过程保障妇女儿童健康。

周云组织学习人才工作相关文件，系统解读人才分类标准及扶持激励措施。他说，要主动担当、敢于作为，善于在日常工作中发现并培养人才，大力支持职工提升学历、投身科研，充分激发人才创新活力。

在座谈交流环节，人才代表结合自身岗位，踊跃发言，积极建言，围绕科研平台建设、人才梯队培养、职业发展通道优化及工作生活保障等事项，提出许多具有建设性的意见与建议。